Os empregadores das indústrias de serviços têm uma situação salarial e fiscal única que envolve a transferência de rendimentos para os empregados.

A pessoa que faz a gorjeta e a pessoa que recebe a gorjeta estão ambos na transação, mas se você possui um negócio em que os funcionários são gorjeta, você precisa saber como lidar com os impostos e pagamento sobre essas dicas.

Quais são as dicas dos empregados?

As gorjetas são quantias discricionárias dadas a alguém para o serviço. Tipping é um costume nos Estados Unidos, mas varia em uso em todo o mundo. Na maioria dos países europeus, por exemplo, os empregados de serviços recebem um salário suficientemente elevado que as gorjetas não são usadas com frequência.

Se um restaurante adicionar um valor de gratificação a um preço de refeição (para grandes festas, por exemplo), isso não é uma gorjeta.

O que é um empregado com gorjeta?

O termo “empregado inclinado” é usado para designar Empregados cuja renda regularmente e habitualmente inclui dicas de pelo menos US $30 por mês. Este termo é usado para diferenciar entre empregados que são inclinados e aqueles que não são.

Como é que os empregados são avisados?

Os trabalhadores recebem muitas vezes dicas em dinheiro, como dinheiro extra em um pagamento para um taxista (“manter o troco”) ou uma quantia deixada em uma mesa de restaurante. Mais comumente hoje em dia, uma dica é incluída em uma operação de débito ou cartão de crédito, como em um restaurante.

As gorjetas podem ser divididas ou agrupadas por vários empregados. Por exemplo, você pode ter visto um frasco de gorjeta em uma lavagem de carros. As gorjetas são divididas entre os funcionários. Se você tem tal situação em seu negócio, você provavelmente tem uma política sobre como essas dicas são divididas. As taxas de serviço também podem ser consideradas como dicas agrupadas. O IRS também menciona dicas não-em dinheiro, tais como bilhetes ou outros itens que têm um valor.

Como eu sei que dicas um empregado recebeu?

Os funcionários são obrigados a manter um registro diário de gorjeta e relatar essas dicas para você ($20 ou mais de um mês) em uma base regular. O IRS gostaria de ver os empregados relatarem a renda de ponta em uma base diária.

Como as dicas são coletadas e relatadas?

O empregado fica com todas as gorjetas. Se você está coletando dicas em um cartão de crédito ou débito, você deve reembolsar o funcionário para esses montantes.

Dicas combinadas são comuns em alguns restaurantes e outros serviços, como a lavagem de carros mencionada acima. Os empregados dividem o montante combinado de acordo com os seus próprios acordos e cada um relata a sua parte do montante combinado para si. Os estados têm diferentes leis e acordos de partilha de informação.

E as taxas de serviço?

A taxa de serviço exigida por alguns restaurantes por várias razões não é uma dica para os funcionários. As taxas de serviço são consideradas receitas para o empregador, a menos que sejam distribuídas aos empregados. Para esclarecer, o IRS diz: “independentemente de as taxas de serviço serem distribuídas aos empregados, esses montantes são renda bruta para o empregador.”

Como são creditadas aos empregados dicas sobre cartões?

Quando as dicas estão incluídas em cartões de crédito ou débito, você deve dar o montante da dica para o empregado. Você pode reduzir a gorjeta pelo valor da taxa de transação cobrada pela empresa do cartão de crédito. Por exemplo, se a taxa de transação do cartão de crédito é de 3 por cento, e a gorjeta de um empregado é de US $5, você pode dar ao empregado us $4,85 (a dica menos a taxa de transação).

Mas o Departamento de trabalho diz que esta redução não pode reduzir o salário do empregado para menos do que o salário mínimo, e você deve reembolsar o empregado no próximo dia de pagamento (não esperando até que você receba o reembolso da empresa do cartão de crédito).

Fonte: https://direitos.me/folha-de-ponto/